Im Jahr 2021 konnte wieder einer ehemaligen Auszubildenden die Möglichkeit geboten werden, erste Berufserfahrungen bei Euroquarz zu sammeln. Die jetzt ausgebildete Mitarbeiterin hat, ohne lange zu überlegen, eine Übernahme dankend angenommen und das aus mehreren Gründen. Das angenehme Arbeitsklima und die zuvorkommenden Mitarbeiter spielen dabei eine entscheidende Rolle. Im angehängten Lokallust-Artikel wurde sie von Ihrer Kollegin unterstützt, die bereits vor einigen Jahren fertig wurde. Sie machte ihre Erfahrungen zunächst bei Tochterunternehmen der Euroquarz und später extern. Sie kehrte nun gerne in die Euroquarz-Familie zurück.
Die Euroquarz GmbH stellt seit mehreren Jahren Mitarbeiter ab, die zu den Ausbildungsmessen wie der an der St. Ursula Realschule fahren, um potenzielle Auszubildende von Euroquarz zu überzeugen. Im Fokus steht dabei immer die Zukunft der junge Leute: „Was möchte ich später machen?“
In der Ausbildung durchlaufen die Azubis viele Stationen. Dabei gibt es immer Abteilungen, die den jeweiligen Neigungen und Fähigkeiten besser oder schlechter gefallen.
Viele ehemalige Auszubildende, die übernommen werden konnten, sind heute in ihrer bevorzugten Abteilung tätig.
Auch hier sieht man wieder, wie entscheidend Ausbildungsmessen wie die an der St. Ursula Realschule sein können. Mehrere spätere Azubis sind erst durch diese Ausbildungsmesse auf Euroquarz gestoßen. Für das Euroquarz-Team ist es befriedigend, wenn man sieht, wie sich die harte Arbeit und Organisation auszahlt und wieder junge, dynamische und motivierte Mitarbeiter für sich gewonnen und später in das Team eingebunden werden können. Das Unternehmen, welches ein fester Bestandteil in der Branche Quarz-Sand und -Kies ist, hat die Unternehmensphilosophie, die Mitarbeiter für sich auszubilden und langfristig in ihrem Team zu etablieren.
Um mit den Schülern und Schülerinnen besser in Kontakt zu kommen, sind auf der Ausbildungsmesse auch immer die Auszubildenden des Unternehmens dabei. Sie kommen besser in ein Gespräch, haben die nötigen Kenntnisse und können aus eigenen Erfahrungen berichten. Neben der Ausbildung zum Industriekaufmann/frau bietet das Unternehmen auch Ausbildungen in den Bereichen Konstruktionsmechaniker (Metall- und Schiffbautechnik), Elektroniker (Energie- und Gebäudetechnik) und Baustofflaboranten an. Mit diesen Angeboten stellt man sich in verschiedenen Bereichen auf und möchte sich damit in allen Bereichen weiterentwickeln.
Die jungen und dynamischen Mitarbeiter bringen auch neues Wissen oder innovative Ideen mit ein, die den Unternehmensfortschritt verstärken.
Bei Euroquarz geht es um mehr als nur gute Noten. Das gute Arbeitsklima wird durch mehrere Komponenten gefestigt. Die freundliche und offene Art vermittelt einen positiven Umgang zwischen den Mitarbeitern und unterstützt die Teamarbeit. Durch den modernen Umgang fühlt man sich wohl und leistungsfähiger während der Arbeitszeit, was zu einem angenehmen Arbeitstag führt.